Закрыть окно
Логин:
Пароль:
Запомнить:
Статьи  Ответы
Hi-Tech
Автомобили
Бизнес и финансы
Бытовая техника
Дом и квартира
Медицина
Мода и стиль
Психология
Разное
Спорт
Туризм
Цифровая техника
Бизнес и финансы     Валютный рынок     Недвижимость     Юридические вопросы    
Навигация
Актуально

Расчет среднесписочной численности

Сегодня МирСоветов расскажет вам о том, как правильно рассчитывать среднесписочную численность. Расчет среднесписочной численности производится по формам № 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников» и № П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников». Форма № 1-Т сдается раз в год, а форма № П-4 предоставляется в службу статистики ежемесячно.

Сегодня МирСоветов расскажет вам о том, как правильно рассчитывать среднесписочную численность. Расчет среднесписочной численности производится по формам № 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников» и № П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников». Форма № 1-Т сдается раз в год, а форма № П-4 предоставляется в службу статистики ежемесячно.

Расчет среднесписочной численности производится в соответствии с Указаниями по заполнению форм федерального статистического наблюдения, утвержденными приказом Росстата от 24.10.2011 г. № 435.

Технология расчета среднесписочной численности

Для того чтобы рассчитать среднесписочную численность работников за месяц, необходимо просуммировать списочную численность работников за каждый календарный день месяца (с 1-го по 30-е или 31-е число), включая праздничные и выходные дни, а затем разделить полученное значение на количество календарных дней в данном месяце. Иными словами, расчет среднесписочной численности представляет собой среднее арифметическое списочной численности работников за конкретный месяц.

Численность работников в нерабочий день считается равной численности работников за предшествующий рабочий день, независимо от количества праздничных и выходных дней. Списочная численность учитывается на основании кадровых приказов, а также трудовых договоров. Списочная численность работников должна определяться на основании табеля учета рабочего времени, который ведется на предприятии ежедневно. Такая зависимость обусловлена тем, что именно в табеле учета рабочего времени отмечаются явки сотрудников на работу и устанавливаются нерабочие дни.

Структура списочной численности

Списочная численность включает в себя всех сотрудников, выполняющих трудовые обязанности на возмездной основе, собственников предприятия, получающих зарплату. Если сотрудник оформлен официально на работу, то он учитывается в списочной численности независимо от того, работал он в данный период или отсутствовал по каким-либо причинам.

Однако некоторые категории работников не учитываются в составе списочной численности. К таким сотрудникам относятся следующие лица:

  1. Женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам.
  2. Лица, находящиеся в отпуске в связи с усыновлением новорожденного ребенка непосредственно из родильного дома.
  3. Лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
  4. Лица, находящиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы.

Учет сотрудников, отработавших неполное время

Списочная численность сотрудников, отработавших неполное время, учитывается пропорционально отработанным часам в следующем порядке.

  1. Расчет общего количества человеко-дней, отработанных данным работником.

    Для расчета общего количества человеко-дней, отработанных данным работником, необходимо разделить общее количество отработанных человеко-часов в данном месяце на длительность рабочего дня, исходя из продолжительности рабочей недели.

    Например, если правилами внутреннего распорядка установлена 40-часовая пятидневная неделя, то знаменатель будет равен восьми.

  2. Определение средней численности сотрудников, отработавших неполное время, в соответствии с полной занятостью.

    Для этой цели необходимо получить частное от деления отработанных человеко-дней, на количество рабочих дней в отчетном месяце. Причем дни болезни, отпуска, приходящиеся на рабочие дни, условно включаются в расчет по предыдущему рабочему дню.

    Если отдельным категориям работников (инвалидам, несовершеннолетним и т. д.) предусматривается сокращенная продолжительность рабочего дня по законодательству, то такие сотрудники в средней численности считаются как целые единицы.

Пример расчета среднесписочной численности

Например, на предприятии работает 6 человек, из них один работник работает по 4 часа в день (5 дней в неделю). В отчетном месяце 30 дней. Норма рабочих дней – 21 день.

Рассчитаем среднюю численность работников, отработавших неполное время:

  1. Определим общее количество человеко-дней, отработанных в отчетном месяце: 21 х 4 / 8 = 10,5.
  2. Определим среднюю численность не полностью занятых работников: 10,5 / 21 = 0,5.

Средняя численность не полностью занятых работников будет равна 0,5.

Для расчета среднесписочной численности сотрудников, отработавших полное время, составим таблицы.

Расчет среднесписочной численности сотрудников

Из таблиц видно, что четыре сотрудника отработали полный месяц, а один устроился на работу с 7 числа.

На основании приведенных данных среднесписочная численность будет равна (6 х 4 + 24 х 5) / 30 = 4,8.

Надеемся, что МирСоветов помог вам разобраться с расчетом среднесписочной численности.

  • Сейчас 1.00/5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5



Рейтинг: 1.0 из 5 (голосов: 2)

02 сентября 2013

Алида Амирджанова
Специально для:
Полезные советы - http://mirsovetov.ru

Читайте также
Добавить отзыв или совет

* - Обязательные для заполнения поля

 Тип: *

 Имя: *

 E-mail: 

 Текст: *


Осталось символов: 5000

 
Новые статьи
Новые вопросы

Где можно купить квартиру в Подмосковье?.Желательно в новостройке с комфортом...

Нужны запчасти для движка и коробки для ауди 80 1988 года, где купить в Минске?

Можно ли получить травму при тренировках с фитнес резинками?

Порекомендуйте сайт предлагающий мониторинг обменников электронных денег

Нужно заменить дисплей на iphone x, срочно! посоветуйте хороший сервисный центр

Как избавиться от тараканов в квартире?

Где в Москве купить красивый дизайнерский диван?

Требуются услуги юриста в Новокузнецке. Нужен очень опытный и толковый юрист!!

Серьёзные знакомства с иностранцами приводят к счастливому браку или нет?

Порекомендуйте не фейковый сайт для знакомств с иностранцами для брака

Это интересно

Данный шлем принадлежал английскому королю Генри VII. Исторический артефакт известен как «Рогатый шлем» (Horned Helmet изготовлен австрийским мастером Конрадом Зеузенхофером). Генри был близоруким, поэтому присутствуют очки.